الاستدامة

النزاهة والثقة

في إدارة أعمالنا وخبراتنا، يتجلى انعكاس اهتمامنا الثابت بالنزاهة والثقة وممارسات البنك المسؤولة.

من خلال تبني التنوع وتعزيز الشمولية وتمكين فرقنا، نضمن أن يتم سماع كل صوت وأن يتم التفكير جيدًا في كل خطوة نخطوها، وأن كل مسعى يتم اتخاذه بعناية فائقة لصالح عملائنا ومجتمعاتنا وبيئتنا. نتحدى أنفسنا لنكون رواد التغيير، ورفع مستوى السلوك الأخلاقي وإعادة تعريف حدود المسؤولية المصرفية.

رسالة الرئيس التنفيذي للمجموعة

يمكن رؤية التزامنا بتضمين الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في ثقافتنا الأساسية وعملياتنا واستراتيجيتنا ليس فقط في الإنجازات الموضحة في هذا التقرير، ولكن أيضًا من خلال تعيين رئيس مجموعة متخصص في الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات، وهو فيجايبال سينغ باينز. مع تقدمنا في رحلتنا للاستدامة، ستعمل هذه الوظيفة المخصصة على مواءمة التزام المنظمة بمبادئ وممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات. وتطوير إطار عمل الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات الخاص بنا.

شاين نيلسون
الرئيس التنفيذي للمجموعة

اعرف المزيد

رسالة من رئيس الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات للمجموعة

من بين أهم معالم الاستدامة في بنك الإمارات دبي الوطني، تمثل إدارة الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة المستقلة خطوة مهمة نحو تعزيز استراتيجية وإطار عمل الحوكمة البيئية والحوكمة. تقدم تقاريرنا، التي توضح كيفية دمج الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة في صميم ثقافتنا وعملياتنا، لمحة عامة عن أداء بنك الإمارات دبي الوطني مقابل معايير الحوكمة البيئية والحوكمة العالمية بما يتماشى مع معايير المبادرة العالمية. كما يتم إعداد تقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة من بنك الإمارات دبي الوطني وفقا لمقاييس أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ودليل الإبلاغ عن الحوكمة البيئية والحوكمة لسوق دبي المالي.

فيجايبال سينغ باينز
رئيس الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات للمجموعة

اعرف المزيد

لجنة الترشيحات والمكافآت والحوكمة البيئية والاجتماعية (BNRESG)

تشمل مسؤوليات لجنة الحوكمة البيئية والاجتماعية والحكومية (ESG):

الإشراف على الأمور المتعلقة بمجلس الإدارة، بما في ذلك التكوين والترشيح والتقييم وخطط الخلافة وسياسات المكافآت لأعضاء مجلس الإدارة.
إعداد التقارير حول حوكمة الشركات والتطوير وأنظمة وضوابط حوكمة الشركات.
الإشراف على استراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية واستدامة الشركة، ومراقبة التطورات في أطر وممارسات حوكمة الشركات في الأسواق المحلية والدولية واقتراح التحسينات.
مراجعة واعتماد استراتيجية الاستدامة كما قدمتها الإدارة وتقييم تقدم الإدارة في تنفيذ الإستراتيجية.
ثقافة الشركة وقيمها، بما في ذلك ثقافة الحوكمة الخاصة بها.
سياسات الاختيار والتقييم والخلافة والمكافآت للإدارة العليا.
استراتيجية الموارد البشرية بما في ذلك التوطين.

تتكون اللجنة مما لا يقل عن ثلاثة أعضاء مجلس إدارة غير تنفيذيين أو أعضاء مستقلين، ويجب أن تستجيب مباشرة لمجلس الإدارة. يتم تعيين أعضاء BNRESG مباشرة من قبل مجلس الإدارة لفترة أولية مدتها ثلاث سنوات.

يمكن الاطلاع على المزيد من المعلومات حول هذه اللجنة ورؤى الحوكمة الإضافية في تقرير حوكمة الشركات الصادر عن بنك الإمارات دبي الوطني لعام 2022.

نحن ملتزمون بالحد من تأثيرنا البيئي من خلال ممارسات عادلة وفعالة وتقدمية. تماشياً مع سياسة دولة الإمارات العربية المتحدة المتمثلة في صافي الانبعاثات الصفرية لعام 2050 وزيادة الهدف المناخي لعام 2030، فإننا نساهم بشكل فعال في تحقيق أهداف الدولة المتمثلة في تقليل انبعاثات الغازات الدفيئة بنسبة 31%. ويمتد التزامنا من المبادرات واسعة النطاق التي تلبي المعايير الدولية إلى الإجراءات المحلية التي تدعم احتياجات النظام البيئي. نحن ندرك أن التحسينات في مجالات مثل استخدام الطاقة والمياه لا تساهم في الاستدامة البيئية فحسب، بل تؤثر أيضًا بشكل إيجابي على أعمالنا.

نحن ملتزمون بالاستدامة من خلال منتجاتنا وعملياتنا. إن استثماراتنا في تنمية المجتمع والموارد البشرية تعكس مدى التزامنا بالنمو المجتمعي والمسؤولية الاجتماعية للشركات. نحن نعطي الأولوية لتطوير الموظفين، ونهدف إلى أن نكون جهة عمل حديثة ومتقدمة، مع أهداف مثل هدف القيادة النسائية بنسبة 25٪ والالتزام بتعهد المساواة بين الجنسين في دولة الإمارات العربية المتحدة لعام 2023. يتضمن التزامنا بالتوطين التعاون مع المؤسسات التعليمية لتنمية المواهب المحلية ورفع مهارات الخريجين، ورسم خريطة للتقدم الوظيفي. ويتماشى ذلك مع رؤية حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة لبناء مهارات مستقبلية لكل من المواطنين والاقتصاد. من خلال نهج يركز على التعلم المستمر، بما في ذلك الوعي البيئي والاجتماعي والحوكمة، فإننا نسعى جاهدين لخلق بيئة تعزز مهارات موظفينا. وهذا لا يخدم مصالحنا التجارية فحسب، بل يساهم أيضًا بشكل إيجابي في الاقتصاد الأوسع ويؤكد التزامنا بدعم أحدث معايير ولوائح الاستدامة.

يشجع الحكم الرشيد المسائلة والشفافية والكفاءة وسيادة القانون على جميع المستويات، مما يسمح بالإدارة الفعالة للموارد البشرية والبيئية والاقتصادية والمالية لتحقيق تنمية عادلة وطويلة الأجل. لدينا تاريخ غني من لجان الحوكمة القوية والسياسات والممارسات، والتي يمكن فهمها على أنها التوزيع العادل للمسؤوليات والامتيازات والسلطات بين التسلسلات الهرمية التنظيمية لضمان الامتثال للقيم واللوائح. إن الحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG) هي جزء لا يتجزأ من ثقافة وعمليات واستراتيجية بنك الإمارات دبي الوطني والذي يدعم جميع عمليات صنع القرار الاستراتيجي. تقع مسؤولية مسائل الحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG)، بما في ذلك استراتيجية استدامة الشركة، على عاتق مجلس إدارة بنك الإمارات دبي الوطني ولجنة الترشيحات والمكافآت والبيئة والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG) التابعة لمجلس الإدارة، لتضمين الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) في المبادرات الاستراتيجية والمشاريع والعمليات العامة. يقوم مجلس الإدارة أيضًا بمراقبة كيفية اختيار المعايير العالمية المتطورة ودمجها في إطار ESG.

رسالة الرئيس التنفيذي للمجموعة

شهد عام 2022 تقدمًا في الحد من انبعاثاتنا على مستوى المجموعة وعبر الفروع الدولية في سنغافورة ومصر وتركيا والهند والمملكة العربية السعودية والمملكة المتحدة. حيث جرى الكشف عن انبعاثات النطاق 1 و 2 و 3 في تقريرنا لعام 2021، ومع المضي قدمًا نهدف إلى تحسين آليات التتبع لدينا ومواءمتها مع المعايير العالمية.

شهد إطار عملنا للاستثمارات المستدامة أيضًا استراتيجيات تمويل داخلية جديدة يديرها الموقعون على وثيقة مبادئ الأمم المتحدة للاستثمار المسؤول. تعمل شركة الإمارات دبي الوطني كابيتال على توسيع عروضها التمويلية المستدامة. كما أنها أحد الرواد الإقليميين في هذا المجال، حيث قادت 24 إصدارًا من سندات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات من الصين والهند وروسيا والسعودية وتركيا والإمارات في عام 2021. كما تضمنت أبرز الإصدارات أول صكوك خضراء مؤسسية بالدولار الأمريكي وأول صكوك استدامة في ظل جائحة كوفيد-19.

نواصل السعي لتحقيق المساواة بين الجنسين. إذ تضاعف عدد الموظفات الجدد بين عامي 2020 و 2022، وكذلك ازداد عدد النساء في الإدارة الوسطى بنسبة 28% وهو معدل مثير خلال نفس الفترة. كما جرى تحديد النسبة المستهدفة للقيادة النسائية، والتي تهدف إلى شغل النساء نسبة 25% من المناصب العليا بحلول عام 2027.

تُعد التوعية والتثقيف بشأن الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات على مستوى المنظمة - بما في ذلك مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والموظفين أولوية رئيسية، حيث يضمن التعلم المستمر اطلاع أصحاب المصلحة على أحدث معايير الاستدامة وقوانينها.

في النهاية، نستمد إلهامنا من الرؤية الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة وأولويات عام 2023 لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم – نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي - والتي تشمل الدعوة للبيئة والاستدامة، في إطار ترسيخ التزامنا بمستقبل مستدام.

من بين أهم معالم الاستدامة في بنك الإمارات دبي الوطني، تمثل إدارة الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة الجديدة والمستقلة خطوة مهمة نحو تعزيز استراتيجية وإطار عمل الحوكمة البيئية والحوكمة. يقدم هذا التقرير، الذي يوضح كيفية دمج الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة في صميم ثقافتنا وعملياتنا، لمحة عامة عن أداء بنك الإمارات دبي الوطني مقابل معايير الحوكمة البيئية والحوكمة العالمية بما يتماشى مع معايير المبادرة العالمية. كما تم إعداد تقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة لعام 2022 من بنك الإمارات دبي الوطني وفقا لمقاييس أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة ودليل الإبلاغ عن الحوكمة البيئية والحوكمة لسوق دبي المالي.

في هذا التقرير، نستعرض إنجازاتنا، بما في ذلك حصولنا على جائزة غرفة دبي للمسؤولية الاجتماعية للشركات للعام الثاني على التوالي. ونحن نفخر بهذا الاعتراف، الذي نعتقد أنه نتيجة لجهودنا المستمرة نحو العمل بمسؤولية أكبر. يعد تحليل الأهمية النسبية لدينا من بين العديد من التمارين التي نستخدمها لتعزيز اقتراح الاستدامة لدينا، حيث يقدم إصدار 2022 مدخلات وثيقة الصلة ومصفوفة محدثة لأصحاب المصلحة في المستقبل وتأثير الأعمال.

بينما نعمل على تحقيق أهدافنا، نجدد التزامنا بالتعليم في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة، وهو أمر حاسم لتحقيق نتائج ملموسة من خلال دمج مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة في استراتيجية الأعمال والعمليات. يركز مجلس إدارة بنك الإمارات دبي الوطني والإدارة التنفيذية وموظفوه بشكل أكبر على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتعزيز التنمية المستدامة في جميع أنحاء المجموعة، والتي تعد محركا رئيسيا للتنفيذ الناجح لتكامل الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة.

وسواء كان الأمر يتعلق بالاستراتيجيات الجديدة أو عروض المنتجات المحسنة أو التركيز على معايير الاستدامة، فإن طموحنا لا يعرف حدودا لأننا نعيد باستمرار مواءمة إطار عملنا مع مبادرة الحياد المناخي 2050 في الإمارات العربية المتحدة. واليوم، ما زلنا ملتزمين برؤية الاستدامة في دولة الإمارات العربية المتحدة والمستقبل المستدام للخدمات المصرفية.