quot     2018quot

بنك الإمارات دبي الوطني يشارك في "المعرض الوطني للتوظيف - الشارقة 2018" بهدف تعزيز التوطين في القطاع المصرفي

2 Min | 07 فبراير 2018
أعلن بنك الإمارات دبي الوطني، المجموعة المصرفية الرائدة في المنطقة، اليوم عن مشاركته للعام العشرين على التوالي في المعرض الوطني للتوظيف-الشارقة"، وذلك في إطار استراتيجيته لتعزيز نسبة التوطين على امتداد عملياته، حيث سيقوم بإجراء المقابلات الفورية للراغبين في الالتحاق بهذه الوظائف وقبول المؤهلين منهم للعمل في مختلف إداراته وأقسامه.

دبي، الإمارات العربية المتحدة: 7 فبراير 2018: أعلن بنك الإمارات دبي الوطني، المجموعة المصرفية الرائدة في المنطقة، اليوم عن مشاركته للعام العشرين على التوالي في المعرض الوطني للتوظيف-الشارقة"، وذلك في إطار استراتيجيته لتعزيز نسبة التوطين على امتداد عملياته، حيث سيقوم بإجراء المقابلات الفورية للراغبين في الالتحاق بهذه الوظائف وقبول المؤهلين منهم للعمل في مختلف إداراته وأقسامه. ويعتبر هذا المعرض المخصص حصرياً لمواطني الدولة، واحداً من أبرز فعاليات معارض التوظيف على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة، نظراً لما يوفره من الفرص التدريبية والوظيفية المميزة للخريجين الإماراتيين.

وفي معرض تعليقه على مشاركة البنك في المعرض الوطني للتوظيف بالشارقة، قال حسام السيد، المسؤول الرئيسي للموارد البشرية للمجموعة في بنك الإمارات دبي الوطني: " كمؤسسة مصرفية كبرى نشأت ونمت في الدولة وتبوأت مكانة رائدة في القطاع المصرفي فيها، نؤكد التزامنا الدائم بتعزيز مستوى الكوادر الإماراتية في مختلف القطاعات في الدولة، ونواصل من خلال المعارض المتميزة مثل ’المعرض الوطني للتوظيف-الشارقة‘ تركيزنا على استقطاب الكفاءات الوطنية المتمرسة وإعداد الجيل الجديد من قادة المستقبل".

وسيقوم البنك خلال المعرض بمنح الفرص الوظيفية الفورية للمرشحين الذين تقدموا بطلبات للانضمام إلى «برنامج التعليم المتسارع» (PAL) لتطوير المهارات والمخصص لتدريب خريجي الجامعات. ويوفر "برنامج التعليم المتسارع" الذي يستمر لمدة 6 أشهر، تدريباً مكثفاً يغطي مجموعة واسعة من المجالات بما فيها الأنظمة المصرفية المتطورة، ومهارات التقديم والتفويض الإداري، ونظريات التحفيز، والتوجيه والإرشاد وغيرها. كما يتضمن تدريبات على سير العمل تمكن المتدربين من اكتساب الخبرات المصرفية والمعرفية اللازمة لشغل أدوار متنوعة مثل مدير مساعد أو مسؤول ضمن البنك.

وعلاوة على ذلك، سيدعو البنك المتقدمين للانضمام إلى مجموعة متنوعة من مبادرات التدريب والتوجيه في إطار برنامج "المشعل" الذي يستهدف خريجي الثانوية العامة. وفضلاً عن البرامج التدريبية، يقدم البنك عدداً من الفرص الوظيفية الهامة للمتقدمين الذين يمتلكون خبرة واسعة في القطاع المصرفي.

وأضاف السيد: "نتطلع في كل عام للالتقاء بالشباب الإماراتي الطموح من مختلف إمارات الدولة، إذ نبحث باستمرار عن المرشحين الذين يتمتعون بالصفات الإيجابية والحماس للانضمام إلى فريق عملنا والمساهمة في قصة نجاحنا. وبشكل عام، يلتزم البنك هذا العام بتوظيف 170 مرشحاً من خريجي المرحلة الثانوية في برنامج ’المشعل‘ إضافة إلى 60 من حملة شهادة البكالوريوس في ’برنامج التعليم المتسارع‘".

وينظم بنك الإمارات دبي الوطني سلسلة من برامج التدريب الوظيفي التي تندرج ضمن استراتيجية البنك الطموحة للتوطين، وتعكس التزامه الراسخ بدعم ورعاية الكوادر الإماراتية الشابة. حيث يقدم البنك برنامج المنح الدراسية "منحة" الذي يوفر دعماً مالياً للطلاب المواطنين، ويتيح فرصاً للمهن المستقبلية في بنك الإمارات دبي الوطني. وعلاوة على ذلك، يقدم البنك "برنامج التعليم المتسارع" الذي احتفل في عام 2015 بمرور عشرة أعوام على تأسيسه، ويوفر تدريباً عالمي المستوى لخريجي الجامعات الراغبين بالعمل في القطاع المصرفي الذي يشهد نمواً متسارعأً. إضافة إلى ذلك، ينظم البنك برنامج "المشعل" الذي يهدف إلى توظيف خريجي الثانوية العامة في البنك بعد خضوعهم لنحو 3 أشهر من التدريبات المكثفة في مختلف المجالات المرتبطة بالعمليات المصرفية، وأتمتة فروع البنك، وخدمة العملاء، وغيرها.

لمعرفة المزيد من المعلومات حول برامج التدريب التي يوفرها بنك الإمارات دبي الوطني، يرجى زيارة: www.emiratesnbd.com/careers/en/nationalization.

شكرا على ردك! 

ما مدى رضاك عن تجربتك المصرفية معنا؟

يهمنا كثيراً معرفة رأيك عن تجربتك معنا

1 = ضعيف, 10 = ممتاز