نؤمن بأن بيئة العمل المرنة، والشاملة، من شأنها أن تُحفّز الابتكار، والإبداع، وتزكي روح التميز على كافة الصعد. يحرص بنك الإمارات دبي الوطني على ترسيخ مفهوم بيئة العمل الشاملة، التي تشعر فيها كوادر العمل لدينا، بالتقدير، والتبجيل، والاحترام، بغض النظر عن أعراقهم، أو جنسهم، أو عمرهم، أو أصلهم العرقي، أو إعاقتهم، أو أي سمة أخرى. فيما صُممت برامجنا الشاملة، والخاصة بالمرونة، والاندماج بغية تقديم الدعم اللازم، والارتقاء بقدرات، ومهارات كوادرنا العاملة، بما في ذلك عمليات الإرشاد والتوجيه، والتدريب القيادي، ومجموعات الموارد الوظيفية، التي تستقطب عادة مختلف الآراء، وتولي اهتماماً خاصاً بها. كما نُقدّم برنامجاً عالمياً يهدف، في المقام الأول، إلى ضمان الحفاظ على الصحة النفسية، والجسدية لفريق العمل لدينا، بما يكفل حصول الجميع على الموارد اللازمة، والكفيلة بتحقيق النجاح، والازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني.

عند تصميم منتجاتنا، نأخذ في الاعتبار عادة، المعايير المنشودة في هذا الإطار، والمتمثلة في تبني مبادئ المرونة، والشمولية. يحرص بنك الإمارات دبي الوطني على ابتكار حلول مالية شاملة، ومنصفة للجميع، وذلك بدءاً من الخدمات المصرفية المُيسّرة الموجهة لأصحاب الهمم، وصولاً إلى المنتجات، المقدمة من قبل شركات، ومؤسسات، تدار من قبل نساء، أو مملوكة من قبل إحدى المجموعات العرقية. نسعى باستمرار إلى سبر آراء عملائنا من مختلف الفئات، وذلك بغية الارتقاء بمعايير، وسمات عروضنا، بما يكفل تلبيتها للاحتياجات المتنامية لمجتمعنا. ومن خلال دمج ثقافة المرونة، والشمولية، في عملية تطوير منتجاتنا، نتطلع إلى ابتكار حلول مالية، وسبل ناجعة، وكفيلة بتمكين جميع الأفراد من تحقيق النجاح والازدهار.