الصحة والسلامة الشاملة في بنك الإمارات دبي الوطني

في بنك الإمارات دبي الوطني، نحرص على ترسيخ ثقافة الصحة، والسلامة، والرفاهية في بيئة العمل لدينا. ونثابر دوماً على الارتقاء بمستوى أدائنا، ونهجنا، وبرامجنا الكفيلة بضمان تقديم الدعم اللازم لفريق العمل لدينا، وتمكين أفراده من تحقيق أفضل ما لديهم.

• التدريب والتعليم المستمر: نستثمر في البرامج التدريبية والتأهيلية والتعليمية، لما لذلك من أهمية بالغة في إبقاء موظفينا على اطلاع دائم بآخر المستجدات على صعيد أفضل الممارسات المتعلقة بقضايا الصحة والسلامة.
• مشاركة الموظفين: لا ندخر جهداً في إشراك فريق العمل لدينا في عمليات تطوير، وتنفيذ كافة المبادرات المتعلقة بالصحة والسلامة، ونثمن عالياً ملاحظاتهم، وأفكارهم، الواردة في هذا السياق.
• تحقيق التوازن بين الجانب المهني والشخصي: ندرك أن تحقيق توازن صحي بين الجانب المهني، والحياة الشخصية أمر بالغ الأهمية لضمان سلامة، ونجاح فريق العمل لدينا. ونتطلع، من خلال حرصنا الدائم على خلق بيئة عمل داعمة، ومرنة، إلى ضمان ازدهار أعضاء فريق العمل لدينا على الصعيدين الشخصي والمهني. ونؤمن إيماناً قاطعاً بأن الموظفين السعداء، والأصحاء هم لبنة نجاحنا، وركيزة أساسية في بناء منظومة خدمية راقية تضمن تقديم خدمة استثنائية لعملائنا كافة.

نؤمن بأن الحفاظ على صحة، وسلامة فريق العمل لدينا ينطوي على أهمية بالغة لضمان نجاحهم، وتحقيق النمو المنشود لمؤسستنا.

• البرامج الصحية: تزخر برامجنا الشاملة المتمحورة حول الصحة نشاطات عدة، وذلك على غرار منافسات اللياقة البدنية، وحصص اليوغا، وورش العمل الرامية إلى تعزيز ثقافة التغذية الصحية الكفيلة بمساعدة الموظفين على الحفاظ على نمط حياة صحي.
• دعم الصحة النفسية: نسعى دائماً إلى توفير مختلف الأدوات والحلول الكفيلة بضمان الصحة النفسية لفريق العمل لدينا، بما في ذلك خدمات الاستشارات، وورش العمل الخاصة بإدارة الإجهاد، وبرامج اليقظة الذهنية، الرامية إلى تقديم الدعم المطلوب لضمان الحفاظ على الصحة النفسية لفريق العمل لدينا. يقدم برنامج دعم الكادر الوظيفي دعماً سرياً لأولئك الموظفين، الذين يواجهون عادة مشاكل شخصية، أو متعلقة بالعمل، مما يضمن حصولهم على الدعم اللازم لمواجهة مختلف التحديات الواردة في هذا الإطار، على الوجه الأمثل، والكفيل بتحقيق الاستقرار في هذا الجانب المهم من حياتهم.
• خيارات عمل مرنة: ندرك أهمية تحقيق التوازن بين الجانب المهني، والحياة الشخصية. ومن هذا المنطلق، نسعى إلى إرساء مفهوم العمل المرن، بما في ذلك خيارات العمل عن بُعد، وساعات العمل المرنة، وذلك بما يكفل مساعدة فريق العمل لدينا على إدارة حياتهم الشخصية، والمهنية، بكفاءة تامة.
• خيارات متنوعة للإجازات: يحظى فريق العمل لدينا بمزايا عدة؛ لا ريب أبرزها يتمثل في خيارات الإجازات الواسعة والمتنوعة، بما في ذلك الإجازات السنوية، والإجازات التي تتسم بطابع شخصي، وإجازة الوالدين، مما يضمن حصولهم على الوقت الذي ينشدونه لضمان استعادة نشاطهم المعهود، والاهتمام بأمورهم الشخصية.